الانتقال إلى وظيفة جديدة: متى وكيف؟

هناك سؤال يثير تساؤل العديد من الأشخاص وهو متى يمكن أن انتقل من عملي الحالي لأخر وما هي أهم  الأمور التي يجب أن تأخذها في عين الاعتبار حتى تتمكن من اختيار عمل مناسب ويتوافق مع ما تحتاجه وترغب في تحقيقه وهذه عدة أمور شرحناها في المقال التالي ستجعل الأمر أسهل بالنسبة لك.

هل يجب أن أغير وظيفتي
هل يجب أن أغير وظيفتي

متى يجب عليك الانتقال إلى وظيفة جديدة؟

العلامات الواضحة التي تدل على أن الوقت مناسب للتغيير

عند ظهور أحد تلك العلامات يجب عليك أن تعرف أن هذا هو الوقت المناسب للتغيير وهو:

  • ملاحظة أنك لم تتطور في أي أمر تقوم به أو أنك لا تمتلك أي مهارة معنية تميزك عن من حولك.
  • عند الشعور بالتعب والإرهاق طوال الوقت أو عدم الرغبة في أداء العمل.
  • في حالة أنك لاحظت أن عملك لا يقدر ممن حولك أو كانت بيئة العمل سامة.
  • العجز عن تحقيق أي توازن مالي أو مهني مع وجود مهارات تساعد على ذلك.
  • وجود غش أو تدليس في العمل وهنا يجب عليك أن تترك عملك الحالي على الفور والبحث عن آخر.

أسوأ الأوقات للانتقال إلى وظيفة جديدة

هناك بعض الأوقات تكون الأصعب والأسوأ للانتقال إلى وظيفة جديدة وهي:

  • أوقات الإجازات الصيفية وهذا لأن العديد من المديرين يأخذون إجازة مصيف وهذا يصعب الحصول على عمل.
  • عند انتهاء العام لأنها هذه فترة يكون بها الأشخاص أكثر تركيز على الاحتفال ووضع خطط لذلك.
  • عندما تكون لا تمتلك أي مدخرات لك تكفيك أو لتغطى فترة الحصول على عمل  جديد.
  • أن يكون العمل غير ثابت وهذا يجعل هناك عليك عبأ مالي للعثور على عمل جديد.
  • أن تترك العمل القديم دون وجود أي خطط أو مهارات قد تساعدك على الدخول في مشاريع جديدة مما يزيد من شعورك بالضياع والإرهاق.

كيف تنتقل إلى وظيفة جديدة بنجاح؟

للانتقال لوظيفة جديدة عليك أن تمر بعدد من المراحل المهمة وهي:

المرحلة الأولى: التخطيط الاستراتيجي

  • ضع أهداف واضحة في الأمور التي تريد أن تصل لها في الوظيفة الجديدة وأعمل على أن تزيد من تلك الفرصة.
  • تأكد من معرفة ما هي المهارات التي تمتلكها وابحث بشكل موسع عن الأهداف والاحتياجات التي تتناسب معك.

المرحلة الثانية: تحسين أدوات التقديم

  • قم بإعداد سيرة ذاتية مفصلة تساعد على التركيز على المهارات التي تمتلكها ولها صلة كبيرة بمتطلبات الوظيفة.
  • عند التقديم على عدد من الأعمال تأكد من أنك قمت بكتابة سيرة ذاتية تتناسب مع المكان المتقدم عليه.
  • تابع التقديم الخاص بك وتأكد من أن معرفة ما هي الشركات التي تقدمت لها.

المرحلة الثالثة: البحث والتقديم الفعال

  • ابحث في دائرة معارفك عن أشخاص سيقدمون لك المساعدة بحق وهذه فرصة كبيرة لا يجب أن تفوتها.
  • قدم في أماكن عمل مناسبة لك لتجنب الرفض أو إضاعة وقتك في أمور لا تفيد.

المرحلة الرابعة: إتقان المقابلات

  • ابحث عن تاريخ الشركة وما هي الخدمات التي تقدمها وأهم المنتجات التي تقدمها.
  • تأكد من التجهيز المسبق للمقابلة وتعلم طريقة الإجابة على الأسئلة التي قد تطرح عليك في المقابلة.
  • احرص على أن تظهر أنك مهتم بالعمل لدى الشركة وأطرح بعض الأسئلة لكن تأكد أنها في صالحك.

المرحلة الخامسة: الاستقالة الاحترافية

  • عند طلب الاستقالة تأكد من معرفة ما تبقى من فترة عقدك وقدم استقالة بشكل رسمي.
  • حافظ على أن تكون علاقتك بأصدقائك في العمل والمديرين جيدة واحرص على أن تكون سلس في التعامل عند تسليم عملك لهم.

المرحلة السادسة: البداية القوية في الوظيفة الجديدة

  • احرص على أن تتعلم واستغل كل المهارات التي لديك لثبت ذاتك في المكان الجديد.
  • تواصل بطريقة إيجابية مع زملائك ورؤسائك لأن هذا يترك انطباع جيد عنك.
  • أظهر مهاراتك وحبك للتطلع وقدرتك على التعلم بسرعة حتى تثبت نفسك بسرعة في العمل الجديد.
كيفية البحث عن وظيفة جديدة
كيفية البحث عن وظيفة جديدة

نصائح ذهبية لتجنب أخطاء الانتقال الوظيفي

عند الانتقال لمكان جديد عليك أن تتجنب بعض الأخطار وهي:

الأخطاء الشائعة وكيفية تجنبها

  • لا تظهر أنك تعرف كل شيء واحرص على تكون متقبل التعلم الجديد واطرح الأسئلة على مديرك وزملائك إذا كنت ترغب في معرفة أمر ما.
  • خذ وقتك ولا تحاول أن تندمج مع الجميع بسرعة لأن هذا يترك انطباع سيء عنك أو قد يورطك في بعض المشكلات.
  • ابتعد عن مجالس النميمة أو الوقوع في مشاكل مع زملائك في العمل لأن هذا يظهرك كشخص غير مسؤول ويترك أطباع سيء عنك.
  • تواصل بشكل دائم مع مديرك المباشر وأعرف ما هي المهام المطلوبة منك وأتمها على أكمل وجه.

نصائح من خبراء الموارد البشرية

  • يجب أن تكون ملم بكل المعلومات وسياسية المكان الذي تقدم عليه حتى تعرف مدى حدودك به.
  • احرص على تطوير ذاتك وتعلم العديد من الأمور بشكل احترافي ويجب أن تحافظ على حماسك واندفاعك حتى تتطور بشكل أكير.
  • توازن بين ألاحترافية والمرونة لأنها تساعد على تقبل التحديات وحلها بشكل عاجل حتي لا تتأثر أوضاعك.

أدوات ومصادر مفيدة للانتقال الوظيفي

للانتقال الوظيفي هناك بعض الأدوات والمصادر التي قد تكون مفيدة لك عند البحث وهي:

  • منصات التوظيف الإلكترونية: مثل LinkedIn و Indeed وهذا عن طريق تقديم معلومات كبيرة تساعدك على الوصول إلى فرص عمل كثيرة تتناسب معك.
  • وكالات التوظيف: تساهم تلك الوكالات في ترشيح أفضل الأماكن التي تساعد على إيجاد أفضل فرصة في وقت قصير.
  • الجامعات والمؤسسات التعليمية: تعتبر الجامعات فرصة مهمة في استقطاب المواهب الشابة وهذا لأنها أعدت برنامج مواهب توظيف خاصة بالخريجين.
طريقة الانتقال الوظيفي
طريقة الانتقال الوظيفي

اسئلة شائعة حول الانتقال إلى وظيفة جديدة

كيف أكتب خطاب استقالة احترافي؟

لكتابة خطاب استقالة احترافي عليك أن تتبع بعض الخطوات وهي:

  • اكتب تاريخ الاستقالة الحالي في أعلى الصفحة واكتب كل المعلومات الخاصة به، ومعلومات المدير والعنوان بشكل واضح.
  • اكتب مقدمة قصيرة عن سبب رغبتك في الاستقالة مع ذكر اسم منصبك في الشركة.
  • حدد التاريخ لآخر يوم في العمل وتأكد من أن الاستقالة متوافقة مع قوانين الشركة.
  • عبر عن شكرك وامتنانك للشركة وعلى منحها الفرص لك بها واختم الاستقالة بشكر كبير للمدير وفريق العمل.

ماذا أقول في المقابلة عن سبب ترك وظيفتي الحالية؟

عندما تكون في مقابلة عمل ويطرح عليك سبب تركك وظيفتك الحالية اتبع هذه الخطوات، وهي:

  • ركز على النقاط الإيجابية في العمل القديم وتأكد من أن تخبرهم بمقدار الاستفادة الكبيرة التي حصلت عليها منهم.
  • ركز على تطلعاتك في العمل الجديد وحرصك على تطوير نفسك بشكل أوسع.
  • أعط سبب واضح ومنطقي عن عملك واحرص على استغلال الفرص المتاحة أمامك.

كيف أتفاوض على راتب أعلى في الوظيفة الجديدة؟

للتفاوض على راتب أعلى في الوظيفة الجديدة عليك أن تقوم ببعض الخطوات التالية:

  • تحقق ممن حولك عن مدى متوسط الراتب الذي يمكن أن يحصل عليه الشخص من عمله القديم.
  • قيم ما هي مدى مهاراتك وستتمكن من معرفة ما هو الراتب الأنسب لك.
  • تأكد من أن توضح مدى إنجازاتك التي قمت بها في السابق والإيجابيات بداخلك لأنها تساعد على جعل إمكانياتك تبرز أعلى وهذا يسهل التفاوض على راتب أعلى.
  • كن مستعد لأن هناك بعض الأسئلة قد تطرح عليك صعبة وهذا يختلف حسب كل أهمية كل وظيفة.

كم فترة الإشعار المناسبة قبل الاستقالة؟

عادة ما تكون فترة الإشعار الأنسب للاستقالة هي من 60 يوم إلى 30 يوم تختلف حسب المكان أو النظم التي يسير عليها.

وتحدد عادة الفترة على حسب عوامل وهي:

  • مدى العقد في أي بند هي من تتحكم في فترة الإشعار وتختلف من مكان لآخر.
  • تنص في بعض الأحيان قوانين في المملكة تحدد مدة إشعار الاستقالة في العقد.
كيف أستقيل من عملي بشكل احترافي
كيف أستقيل من عملي بشكل احترافي

هل يجب أن أخبر زملائي عن خططي للمغادرة قبل الإعلان الرسمي؟

لو شعرت برغبة في تمهيد أمر الاستقالة لأصدقائك قبل أن يعلن الأمر بشكل رسمي عليك أن تخبرهم بشكل مباشر عن مدى الصعوبات التي تواجهك ورغبتك في أخذ فترة راحة والانتقال لمكان أفضل يتناسب مع مهاراتك ويساعدك على التطوير من نفسك.

ماذا أفعل إذا لم أجد وظيفة مناسبة لفترة طويلة؟

لو لم تجد وظيفة مناسبة لك لفترة طويلة هناك بعض الاستراتيجيات التي قد تساعدك على ذلك وهي:

  • تطوع في تدريب عملي لأي عمل يتناسب مع مهاراتك أو التحق ببعض الدورات التي تساعدك على تطوير نفسك.
  • ابني علاقات قوية مع من حولك لأن هذا يساعد على حصولك على عمل بشكل أسرع.
  • ابحث عن الوظيفة بطرق مختلفة لأن هذا يفتح أبواب كبيرة أمامك.
  • طور من نفسك واحرص على تعزيز نقاط قوتك والعمل على تقليل نقاط الضعف.
  • خذ هذه الفترة على أنها استراحة لك واجعل الصبر أهم دافع لك واحرص على أن تكون نظراتك إيجابية لعدم الاستسلام للأمر الحالي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

© 2025 تفسير الاحلام اون لاين. جميع الحقوق محفوظة. | تم التصميم بواسطة A-Plan Agency