كيف اسوي عقد عمل؟
الخطوات
- للبدء بإدارة عقود العمل عبر منصة قوى، يتوجب عليك أولاً تسجيل الدخول.
- بعد ذلك، قم باختيار اسم المنشأة التي تمثلها.
- تجد بعدها خيار “إدارة وتوثيق العقود” الذي يتيح لك تنظيم الشؤون العقدية للعاملين.
- ستحتاج إلى ملء تفاصيل تتعلق بالمنشأة، ومن ثم إدخال المعلومات الخاصة بكل موظف، وذلك يشمل معلومات كالمسمى الوظيفي ومدة العقد وساعات العمل.
- لا تنسى أيضًا تحديد التزامات المالية وإضافة أية بنود خاصة قد تكون ضرورية لتوضيح حقوق وواجبات كلا الطرفين.
- بعد استكمال هذه الخطوات، قم بإرسال العقد للموظف للموافقة عليه والتوقيع النهائي.
الشروط
- من الضروري أن تكون الشركة مفعلة وتعمل بشكل رسمي.
- يجب عدم وجود عقد عمل مستمر وفعال للموظف ضمن منظومة قوى.
هل يمكنني تعديل أو سحب العقد بعد الإرسال للموظف؟
- إذا كان العقد قيد انتظار موافقة الموظف، يمكن إعادة فتحه لإجراء تعديلات.
- بعد ذلك، يعاد إرسال العقد إلى الموظف للمراجعة.
- لإجراء التعديلات المطلوبة، يجب التوجه إلى قسم العقود ضمن النظام، اختيار العقد المراد تعديله، ومن ثم الضغط على زر “تعديل” لبدء عملية التحديث.
التوثيق الإلكتروني لعقود العمالة المنزلية
- للوصول إلى خدمة توثيق العقود، يجب أولاً الدخول إلى القسم المخصص لها على الموقع.
- يجد المستخدم خياراً يعنى بعمليات التوثيق ضمن الخدمات المتاحة للطلبات الجديدة.
- بعد ذلك، يتم ملء البيانات المطلوبة لتوثيق العقد وتقديم الطلب.
- سيرسل نظام الخدمة رابطاً للتوثيق في رسالة نصية إلى العامل، حيث يجب عليه إدخال رقم إقامته والرمز التحققي الذي تم إرساله إليه.
- يتوجب على العامل الموافقة على محتوى العقد في مدة لا تزيد عن خمسة أيام.
- فور موافقته، يصبح العقد ساري المفعول بحالة “ساري” بعد إصداره رسمياً وتوثيقه.
