كيف اسوي سيرة ذاتية؟
البيانات الشخصية
- الاسم.
- يوم وتاريخ الولادة.
- الأصل الوطني.
- الوضع العائلي.
- محل السكن.
- معلومات التواصل الهاتفي.
- العنوان الإلكتروني للمراسلة.
- الرابط الإلكتروني للموقع الشخصي.
2- المؤهلات الأكاديمية والتعليمية
- الشهادة العلمية ومستواها.
- المؤسسة التي تم التخرج منها، سواء كانت جامعة، معهد أو كلية.
- التاريخ الذي تم فيه استلام الشهادة.
3- المهارات الشخصية
- أن تُعرّج على تفاصيل المهارات الشخصية في السيرة الذاتية يُشكل جزءاً جوهرياً من تقديمك لنفسك بشكل فعّال.
- لذا، من المفيد أن تبرز قدرتك على احتمال أوقات عمل ممتدة وإدارة ملفات متعددة بكفاءة عالية، بالإضافة إلى التأكيد على مهاراتك في بناء علاقات متينة مع العملاء.
- كما أن الإلمام التام بالأدوات والبرامج المستخدمة في مجال عملك يُعتبر ميزة تُضاف إلى سجلك.
- الإتقان في مهارات الاتصال هو عامل محوري يُسهم في فعاليتك المهنية.
4- اللغات
- اللغة الرئيسية للفرد.
- قائمة باللغات الإضافية التي يجيدها المتقدم للوظيفة، مع ذكر درجة الإتقان في كل من المهارات الشفهية والكتابية لكل لغة.
5- التزكية
- في بعض الأحيان، يُطلق على الأشخاص الذين يمكنهم توفير شهادة حول خبرتك ومهاراتك في مجال معين اسم “المعرِّفون”.
- وغالبًا ما يكون هؤلاء من الذين عملت معهم مباشرةً، مثل المديرين أو الزملاء الذين كانوا شهوداً على أدائك المهني.
6- الهدف الوظيفي
- في السيرة الذاتية، تعتبر فقرة الأهداف الوظيفية من العناصر الجوهرية التي يوليها أصحاب العمل اهتماماً كبيراً، إذ تُبرز هذه الفقرة الإمكانيات التي يمكن للمتقدم أن يساهم بها في تطوير الشركة.
- من الضروري أن يحرص المتقدم على كتابة هذه الفقرة بمهارة ووضوح، مع الالتزام بالصدق والواقعية، بحيث تكون متناسقة مع قدراته الحقيقية دون المبالغة أو التقليل منها.
أهم ما يلزم لضمان كتابة سي في احترافي
عند كتابة السيرة الذاتية، يجب التركيز على عرض الإنجازات والمؤهلات بدءاً من الأحدث إلى الأقدم لتوضيح مسار التطور الوظيفي والعلمي.
من الضروري الالتزام بالأمانة والموضوعية في تقديم المعلومات لتعكس صورتك الحقيقية دون مبالغة أو تضخيم، مما يساعد على تشكيل صورة صادقة وواضحة عن قدراتك.
كذلك، ينبغي أن تكون السيرة الذاتية منظمة بشكل يسهل تصفحها والعثور على البيانات الرئيسية كالخبرات العملية، الشهادات التعليمية، والمهارات، مما يجعل البحث فيها سلساً لأي موظف توظيف.
إضافة إلى ذلك، من الأهمية بمكان أن تخلو من أي أخطاء لغوية سواء كانت إملائية أو نحوية، وأن تتجنب استخدام الألفاظ المبالغ فيها التي قد تؤدي إلى فقدان مصداقيتها.
