سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص العمل عن بعد؟
الثقة.
الإلمام بجميع جوانب الوظيفة.
توقع المشكلات وحلها.
التعاطف.
التعاون.
الصدق والنزاهة.
التركيز الخارجي.
تحسين الاتصال.
اتخاذ القرار.
10 سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد
- الثقة: يجب أن يكون لديك ثقة كبيرة في نفسك وفي زملائك في العمل عند العمل عن بعد. يجب أن تثق في أداء فريق العمل وتتأكد من أنه يفهم متطلبات المشروع ويقوم بعمله بشكل مهني.
- الإلمام بجميع جوانب الوظيفة: يجب أن تكون على دراية كاملة بجميع جوانب وظيفتك. يجب أن تتمكن من تنفيذ المهام المطلوبة وتحقيق النتائج المرجوة بشكل مستقل.
- توقع المشكلات وحلها: يجب أن تكون قادرًا على تحديد المشكلات المحتملة التي قد تواجهها أثناء العمل عن بُعد وتطوير استراتيجية لحلها بشكل فعال وسريع. قد تحتاج إلى استشارة زملائك أو الاستعانة بالمدير للحصول على المساعدة عند الحاجة.
- التعاطف: يجب عليك أن تتعاطف مع زملائك في العمل وتكون على استعداد لدعمهم في الأوقات الصعبة. يمكن أن توفر كلمات الدعم والتشجيع أو حتى المساعدة في إكمال المهام إذا لزم الأمر.
- التعاون: يجب أن تكون عضوًا فعالًا في فريق العمل عند العمل عن بُعد. يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل جيد مع زملائك والتعاون معهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الصدق والنزاهة: يجب أن تكون صادقًا ونزيهًا في جميع تعاملاتك مع زملائك والشركة. يجب أن تلتزم بالقواعد والأخلاقيات المهنية وألا تخدش سمعة الشركة.
- التركيز الخارجي: يجب أن تكون قادرًا على التركيز في بيئة العمل عن بعد وتجنب التشتت. من المهم تحديد الأهداف وضمان التركيز على إنجاز المهام وتحقيق النتائج المرجوة.
- تحسين الاتصال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل الفعال مع زملائك على الإنترنت أو عبر وسائل الاتصال الأخرى. يجب أن تستخدم تقنيات الاتصال المناسبة والتأكد من فهم متطلبات المشروع وتعليمات العمل بشكل صحيح.
- اتخاذ القرار: يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ القرارات المستقلة في بيئة العمل عن بُعد. يجب أن تكون قادرًا على تقييم المعلومات المتاحة واتخاذ القرارات المناسبة للمواقف المختلفة.
- التطوير المهني: يجب أن تسعى لتحسين مهاراتك واكتساب المعرفة الجديدة في مجال عملك، وذلك من خلال حضور ورش العمل أو المساهمة في المشاريع التطويرية. يجب أن تكون مستعدًا للتعلم والتطور باستمرار لمواجهة التحديات الجديدة
