الانطباع الأول يعتبر من الأمور المهمة التي يجب على الأشخاص الانتباه إليها عند مقابلة شخص غريب أو الوجود في مكان جديد، وخلال هذا المقال سنجيب على أهم سؤال يراود العديد من الأشخاص خاصة الشباب وهو لماذا الانطباع الأول مهم جدًا في مقابلة التوظيف؟
ما هو الانطباع الأول في مقابلة التوظيف؟
الانطباع هو عبارة عن تصور يكونه الأشخاص عن بعضهم البعض أثناء تجمعهم في مكان واحد، وهذا الأمر ينطبق على مقابلات التوظيف حيث الانطباع الأول لمسؤول التوظيف أو المدير يعتبر من العوامل الأساسية التي تجعل المتقدم للوظيفة مرشح للعمل أو لا وذلك من اللحظة الأولى من المقابلة.
كيف تترك انطباعًا جيدًا في مقابلة العمل؟
هناك مجموعة من العوامل التي إذا استطاع الشخص المتقدم للوظيفة توفيرها قد يترك انطباع جيد في مقابلة العمل، ومنها:
- يجب على الشخص البحث عن الشركة أو المكان المتقدم للعمل فيه مثل التعرف على تاريخ الشركة وأهم أعمالها وأهم أقسامها.
- تجهيز بعض الأسئلة التي يحتاج إلى طرحها على مسؤول التوظيف خلال المقابلة.
- التركيز على التدرب على أهم الأسئلة الشائعة التي قد تطرح عليه خلال المقابلة.
- اختيار الملابس المناسبة للمقابلة والاهتمام بالمظهر العام بحيث يتناسب مع قواعد الملابس في الشركة.
- الالتزام بالميعاد الذي تم تحديده والاعتذار في حالة التأخير.
- المحافظة على لغة جسد واثقة والجلوس بشكل مستقيم مع ابتسامة هادئة والتواصل البصري الجيد.
- الاستماع الجيد والتركيز عند طرح الأسئلة والإجابة عليها بشكل منمق ومرتب.
ما أهمية الانطباع الأول في مقابلة التوظيف؟
الانطباع الأول في مقابلات التوظيف يعتبر من الأمور المهمة التي على الشخص المتقدم للوظيفة الانتباه إليها وذلك من أجل الحصول عليها بشكل سهل:
- قد يكون العامل الأساسي الذي يقرر فيه صاحب العمل أو مسؤول التوظيف على الموافقة على تعيين المتقدم للوظيفة.
- تحديد إذا كان الشخص المتقدم للوظيفة يتناسب مع نوع الوظيفة من ناحية المظهر والسلوك.
- التأكد من مناسبة الشخص لبيئة العمل في الشركة وقدرته على الاندماج.
ما هي عناصر نجاح الانطباع الأول في المقابلة الشخصية؟
- الملابس المختارة للمقابلة.
- ملامح الوجه البشوش والابتسامة الهادئة.
- مستوى الصوت وطريقة التحدث.
- كيفية إظهار الجوانب الشخصية.
- لغة الجسد.
أهم الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية
خلال هذه الفقرة سنعرض أهم الأسئلة التي قد يطرحها صاحب العمل أو مسؤول التوظيف على المتقدم للعمل أو الوظيفة، ومنها:
- تحدث عن نفسك.
- ما هي أهم نقاط قوتك وأهم نقاط ضعفك؟
- ما هي أسباب تركك لوظيفتك السابقة؟
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
- ما هي أهم أهدافك في حياتك المهنية؟
- كيف تتعامل مع الضغط؟
- ما هو الراتب المتوقع أن تحصل عليه في شركتنا؟
- لماذا على الشركة اختيارك لهذه الوظيفة؟
